Aktyor Steve Carell bir neçə il əvvəl hit NBC sitcom The Office-in yenidən başlamasının bu gün işləməyəcəyini söyləməklə kifayət qədər ajiotaj yaratmışdı.
"Bu şounu bu gün etmək və insanların onu on il əvvəl qəbul edildiyi kimi qəbul etmələri qeyri-mümkün ola bilər. İqlim fərqlidir," o, 2018-ci ilin oktyabrında Esquire-ə deyib. şou tamamilə yanlış fikirdədir. Məsələ bundadır, bilirsinizmi? Amma bunun indi necə uçacağını bilmirəm. Bu gün təhqiredici şeylər haqqında çox yüksək məlumatlılıq var - bu, əlbəttə ki, yaxşıdır. Amma eyni zamanda, belə bir personajı hərfi mənada qəbul etsəniz, əslində işləmir."
Bu bəyanat pərəstişkarları, xüsusən də o vaxta qədər şounun Netflix-də yenidən populyarlaşması və sadiq pərəstişkarlarının artan legionları sayəsində bir növ yenidən başlamağa ümid edənlər arasında bir sıra mübahisələrə səbəb oldu. Sitat tez-tez yanlış səciyyələndirilir, bəziləri komediyanın həddən artıq təmizlənmiş və "PC" (siyasi cəhətdən düzgün) olması ilə bağlı arqumentlərini dəstəkləmək üçün onu ayaq kimi istifadə edirlər.
Carell heç vaxt bu arqumenti irəli sürmədi, hər şeydən əvvəl: Onun şərhi, tam kontekstdə, daha aydın şəkildə demək idi ki, şou bu gün yeni olsaydı, insanlar filmdəki çatışmazlıqları aradan qaldırmaqda daha çətin olacaqdılar. Maykl Skottun, eləcə də həmin şoudakı digər personajların dünyanın siyasi və sosial mənzərəsini başa düşməkdən sadəcə zövq almaq üçün.
İkincisi, bu fərqi bir kənara qoysaq belə, Carell bu məsələdə yəqin ki, səhv edir. Şounun illərdir olduğu kimi yeni pərəstişkarları cəlb edə bildiyini nəzərə almayın: Əgər Office-in hekayə üslubuna və bütün personajların qövslərinin irəliləməsinə daha yaxından baxsanız, görməyə başlayırsınız. ki, məsələnin həqiqəti bir çox insanların düşündüklərinin əksinədir. Ofis müasir auditoriya üçün heç də "uyğunsuz" deyildi; bu, əslində televiziyada PC və ya bu gün bildiyimiz mədəniyyətin "qaydalarına əməl edən" ilk proqramlardan biri idi.
Söhbət Məzmundan Deyil: Söhbət Onun Necə Müalicə Olmasından gedir
Hekayə yaxşı danışılıbsa, onun tamaşaçısı onların hansı personajlarla və hansı şəkildə eyniləşdirməli olduqlarını bilir. Hekayə siqnalı incə bir sənətdir, lakin hər növ yazının ən vacib hissələrindən biridir. Kitablar, televiziyalar, tamaşalar və filmlər kimi medianı istehlak etməkdə məqsədimiz öz həyatımızı şərh etmək və emal etməkdə bizə kömək etmək olduğundan, bu cür əsərlərin müəllifinin bizə hekayədəki hansı personajları düşündüklərini söyləyə bilməsi vacibdir " doğru" və ya "yaxşı" və "pis" və ya "səhv" və ya "pis" olanlar, həmçinin vacib olanlar və o qədər də çox olmayanlar.
Bir hekayə və tək baş xarakterli filmlərdə və kitablarda bunu etmək kifayət qədər asandır. Qəhrəmanlar və bədxahlar var və bu qəhrəmanların və yaramazların bələdçiləri, dostları və düşmənləri var, bunların hamısını seçmək kifayət qədər asandır. The Office kimi müasir, həyatdan bir parça sitkomlar bu toxunuşu daha mürəkkəb edir. Bunların heç bir əsas axtarışı və ya hekayəsi yoxdur və aydın cani yoxdur: Bu, sadəcə olaraq, həyatlarını bacardıqları qədər yaxşı şəkildə yaşayan, nə tamamilə yaxşı, nə də tamamilə pis olan bir dəstə insandır. Bu, daha çox real həyata bənzəyir.
Həqiqətən, bu kimi sitcomların bizə verdiyi şey, hamısı bir-birinə qarışmış bir çox müxtəlif hekayələrdir. Hər bir aktyor heyətinin öz hekayəsi var və hansı povesti izlədiyimiz və hansı xarakterə köklənməyimiz mövsümdən mövsümə və epizoddan epizoddan fərqlidir. Bununla belə, şounun bizə tanıdacağımız tək baş qəhrəman əvəzinə verdiyi şey "düz adamlar" adlanır.
Bu kontekstdə "düz kişilər" heteroseksual kişilər demək deyil. Komediyadakı düz adam, nə qədər axmaq və ya gülünc olsa da, heç bir şeyə gülməyən, tez-tez komediyanın özünə əlavə edən oğlandır. Bir çox personajın bu qədər vəhşi, qəribə, nalayiq insanlar olduğu “Ofis”də tamaşaçıların diqqətini gülməyən düz kişilər təşkil edir. Cim və Pam iki açıqdır; başlanğıcda bizdə də Rayan və Tobi var; daha sonra, Rayan onu itirməyə başlayanda və Tobi bir növ "zehni olaraq yoxlayır", əvəzində Oskar axtarmalı oluruq.
Sağlam olanlar kimi qeyd olunan bu kimi personajlar, Maykl həddən artıq hədsiz zarafat edəndə və ya Duayt rahatlıq üçün bir az çox sağçı görünən konsept haqqında şırıldamağa başlayanda simpatiya üçün kameraya baxır., tamaşaçıların şouya baxdığı obyektivdir. Cim üzünə "inana bilərsənmi" ifadəsi ilə kameraya baxanda, həqiqətən etdiyi şey, səssiz qalmasına baxmayaraq, bunun yaxşı olduğunu düşünmədiyini və ya heç razı olmadığını izləyən hamımıza işarə etməkdir..
Ofisin gülməli olmasının ən böyük səbəbi yersiz, ürkütücü yumordur, bu doğrudur. Amma yumorun işləməsinin səbəbi tamaşaçıların onunla razılaşması deyil: Biz bunun yersiz olduğunu bildiyimizdir. Biz əsəbiləşirik, çünki bu, pisdir, həqiqətə uyğun deyil və o personajların bunu deməsinə inana bilmirik. O qədər səhvdir ki, gülməlidir. Və buna gülməyin düzgün olmasının səbəbi, şounun özünün yumoru qəbul etməməsidir. Bunu hardan bilirik? Zarafatları kimin danışdığına baxın, kimin olmadığına baxın.
Düz kişilər heç vaxt iyrənc zarafatları çatdıran deyillər. Bu, həmişə Michael, Dwight, Angela və ya Packer kimi personajlardır; bildiyimiz personajların siyasi cəhətdən düzgün olmayan və ya həddən artıq ehtiyatlı (yaxud bəzən tamamilə çılğınlıq) kimi pis cəhətləri var. Bütün ofis tez-tez bu personajları xətti keçəndə qınayır, lakin onlar keçməyəndə belə, siz həmişə kameraya ən yaxın olan düz adamın hamımızın düşündüyümüzü bəyənməyən baxışla “deyəcəyinə” arxalana bilərsiniz. baş silkələmək və ya istehzalı şərh.
Beləliklə, şou əslində sosial şüurun və həssaslığın artdığı bu müasir dövrdə necə davranmalı olduğumuzu modelləşdirir. Bizə necə davranacağımızı göstərməklə deyil, mütləq: Carell bu baxımdan haqlıdır, bu cür təlimatlarda çox komediya yoxdur. Əksinə, bizə nə etməməyimizi dəqiq göstərir. Biz özümüzü hörmətsiz personajlardan sonra modelləşdirməli deyilik. (Bu, hələ "Müxtəliflik Günü"ndə, Mayklın üzünə yumruq vurduğu zaman aydın oldu).
The Office haqqında ən gözəl şeylərdən biri və bəlkə də şounun bu gün bu qədər vacib olmasının ən böyük səbəblərindən biri odur ki, biz Michael, Dwight və ya Angela kimi personajları itirilmiş səbəblər kimi qəbul etməməliyik: şou, onların böyüməsini izləyə bilərik. Onlar digər personajlarla dostluq yolu ilə həyatda olduğu kimi yumorda da daha simpatik və açıq fikirli olmağı öyrənirlər.
Tamaşaçıların The Office-dən nə alması lazım olduğuna dair Maykl Skottun ilk və son epizodlarında fərqinə baxarkən tapdığınız nümunədən daha aydın bir nümunə yoxdur. Başlanğıcda, Maykl dəhşətli bir patrondur, həm də əla insan deyil. İstədiyi tək şey diqqət və gülməkdir və o, kimin inciməsindən asılı olmayaraq, bu gülüşləri əldə etmək üçün hər hansı bir zarafat və ya üsulu sınayacaq. O, uşaqdır və eqoistdir.
Amma onun istədiyi tək şey sevgidir. Son epizodlarında o, belə bir sevgi yaşayır: O, mehriban və sevən Hollinin lehinə, təhqiredici yumorunun simvolu və kökü olan Todd Pakeri pisləyir. Ofisin hər bir üzvü ilə onlardan hədiyyə gözləməklə deyil, onlara hədiyyələr verməyə can atmaqla vidalaşır. O, həmişə arzuladığı sevgiyə sahibdir və o sevgini fədakarlıqla geri verməyi öyrənib.
Digər personajlar da oxşar dəyişikliklərə məruz qalırlar: Duayt tənha canavar olmaqdansa dostluğun dəyərini öyrənir və başqalarını özünə bərabər tutmağı öyrənir; hətta Anjela da nəhayət öz sərt, sərt prinsiplərindən əl çəkməyi öyrənir və insanları mühakimə etməyi dayandırır.
Bu çevrilmələrə nəzər saldıqda məlum olur ki, Qreq Daniels və onun yazıçılar komandası The Office-in Amerika versiyasını yaradan zaman nə etdiklərini dəqiq bilirdilər. Onlar “PC mədəniyyəti” qarşısında uçmaq üçün hansısa hörmətsiz şou yazmırdılar: Onlar bizə tanış personajların bir-biri ilə işləməyə və bir-birinin qəribəlikləri ilə yaşamağa məcbur olduğu real dünya ofisini göstərməyə çalışırdılar., bu səbəbdən qarşı tərəfə daha yaxşı, daha anlayışlı insanlar çıxsın. Bu, heç vaxt köhnəlməyəcək bir mesajdır və əslində bu gün premyera edildiyi vaxtdan daha aktual ola bilər.
Siyasi cəhətdən çox itmiş və ya vaxtımıza dəyər verməyə çox meylli görünənlərdən üz döndərmək asan ola bilər. Çılğın bir şey deyəndə və ya etdikdə onlara sadəcə gülmək də asandır. Ancaq çox vaxt bu insanlar cəmiyyətdən geri qalırlar: Onlar lazım olan sevgini almadıqlarına və ya lazımi insanlarla tanış olmadıqlarına görə laqeyd və ya sərt və ya həddən artıq səssiz olurlar. Ofis bizə göstərir ki, bu insanların bəziləri (məsələn, Todd Packer) heç vaxt ətrafa gəlməsə də, digərləri (təhlükəli olmadıqları müddətcə) hələ də ürəkdən yaxşı insanlardır və özlərini tamamilə dəyişdirmək potensialına malikdirlər., yalnız fürsət verilsə.
